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公司紀委“五抓五促”夯實黨風廉政建設
新聞來源:    點擊數:552    更新時間:2019-12-17    收藏此頁

公司紀委“五抓五促”夯實黨風廉政建設

今年以來,為進一步加強全面從嚴治黨,臺北公司紀委以廉政教育、廉政談話、日常監督、陣地建設等為抓手,緊扣“兩個責任”落實,著力筑牢廉政“防火墻”,不斷夯實黨風廉政建設。

抓實廉政教育,促素質提升。按照讀原著、學原文、悟原理的要求,扎實開展學《準則》《條例》《綱要》等原著,并聯系實際談體會,激發廣大黨員學習的自覺性和積極性;組織觀看《覺醒》《守正》等廉政微電影,通過以案說紀,以案說法,增強思想意識,做到防微杜漸,警鐘長鳴;通過“一把手”交流上黨課、“三大課堂”固定學習、臺北大講堂等宣教方式、豐富教育內容,促使黨員干部時刻繃緊廉潔弦,把黨規黨紀刻印于心、落實于行。

抓實廉政談話,促廉潔自律。結合人員提拔、崗位調動等實際情況,堅持廉政談話制度,把談話教育作為關心干部、幫助干部、愛護干部的一項重要舉措來實施;針對“廉政體檢”專項檢查中發現的薄弱環節和不足,出具“健康狀況診斷書”,進行提醒談話、約談等,有效遏制了廉潔風險,充分發揮談心談話在廉政教育中的作用。

抓實“一崗雙責”,促責任落實。公司黨委狠抓“一崗雙責”,將“兩個責任”具體化,詳列責任清單;完善《財務、資金、合同、資產四項管理制度》《零星工程管理方案》《會務費管理辦法》《業務招待費管理辦法》《差旅費管理辦法》等一系列管理制度,壓緊夯實“兩個責任”到人到位,促進“兩個責任”落實。

抓實監督檢查,促作風建設。以改進作風為切入點,把紀律執行、制度落實、遵紀守規,作為強化日常監督管理的重點。根據年初制定《作風建設督查工作方案》,采取明察暗訪和專項督查相結合的形式,常態化開展日常監督;結合“強化執行力”專項整治,對工作紀律松弛、工作任務落不實的人和事跟蹤問效,推進公司黨政決策部署的落實,并下發3期《作風建設督查通報》和《執行力專項督查通報》,有效地促進干部職工改進工作作風,提高工作效能。

抓實陣地建設,促廉潔氛圍。繼續發揮廉政文化示范點作用,不斷地提檔升級,打造廉政文化走廊、廉政文化教育室,并積極開展廉政文化活動。通過公司網站、內刊、微信公眾號,加強網絡廉政文化宣傳;基層黨支部積極制作黨風廉政建設宣傳標語,將廉政名言警句懸掛在辦公場所,使廉政文化深化于心、內化于行、外化于景,營造濃厚的廉潔氛圍。

(孫小玲)

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